Archiv der Kategorie: Diversity

Statt Blumen: Speakerinnenliste goes Frauentag

Heute ist Internationaler Frauentag. Bitte, Leute: Keine Blumen! Wir brauchen schließlich keinen weiteren konsumfreudigen Valentins-Mutter-Gedönstag, sondern, ja, auch heute und nach wie vor: Es gilt, zu kämpfen. Zu kämpfen gegen Ungleichbehandlung. Gegen Lohnungerechtigkeit. Gegen unterschiedliche Behandlung aufgrund des “Risikos” einer … Weiterlesen

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Lesen: Wissenschaftlicher Kommentar zur Sexismus-Debatte

Seit gestern macht dieser lesenswerte wissenschaftliche Kommentar (pdf-Abruf) von Prof. Dr. Gerd Bohner , Dipl.-Psych. Charlotte Diehl und Dipl.-Psych. Jonas Rees, alle tätig am FB Psychologie der Universität Bielefeld u.a. via Twitter die Runde. Sehr aufschlussreich. Solltet ihr gelesen haben, … Weiterlesen

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Das Gender-Equality-Paradox

  Im aktuellen Diskurs taucht in Film- oder Textform immer wieder ein als “Gender-Equality-Paradox” bezeichnetes Phänomen auf: Mit wachsendem Gender-Equality-Index eines Landes ist in bestimmten Bereiche wie z.B. der Berufswahl eine stärkere Angleichung an die Geschlechterstereotype zu beobachen, und nicht … Weiterlesen

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Das Diversityproblem der Piratenpartei

  Könnten Parteien eine Achillesferse haben, dann wäre es bei der Piratenpartei wohl die mangelnde Geschlechtervielfalt. Wenig andere Themen aus dem orangen Lager haben die Medien derart konstant in Atem gehalten und zu lautstarker (und berechtigter) Kritik von allen Seiten … Weiterlesen

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Frauen* und ihr Interesse an der Politik

  Die Beteiligung von Frauen in der Piratenpartei steht im Kontext weiblichen Engagements in der Politik allgemein. Oft trifft mensch dann in Debatten zum Thema auf folgenden Satz: „Frauen interessieren sich nun mal nicht so sehr für Politik!“ Mit diesem … Weiterlesen

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